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| 人事激励的契约选择--一个基于委托代理的分析框架 | |
| 引用本文： | 安凡所. 人事激励的契约选择--一个基于委托代理的分析框架[J]. 价值工程, 2004, 23(12): 68-71 |
| 作者姓名： | 安凡所 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院、广东财经职业学院,广州,510632 |
| 摘 要： | 随着人事经济学的发展,激励机制设计理论为人力资源管理提供了重要和有力的分析工具.本文采用人事经济学的分析方法,以一个基本的委托代理模型为基础,研究在人力资源管理中绩效激励和晋升激励的契约特征及其局限性,探讨激励契约的发展趋势. |
| 关 键 词： | 人事经济学 绩效激励 晋升激励 博弈关系 |
| 文章编号： | 1006-4311(2004)09-0068-04 |
The Tradeoff between Incentive Contracts--An analysis from principal-agency framework |
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