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| 论人力资本在并购中的主导作用 | |
| 引用本文： | 鲁德银,蔡根女.论人力资本在并购中的主导作用[J].生产力研究,2003(3):33-35. |
| 作者姓名： | 鲁德银 蔡根女 |
| 作者单位： | 华中农业大学经济贸易学院,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 人力资本既是并购的主要动因 ,又是并购成功的必要条件。并购源于人力资本的价值实现的要求 ,人力资本的专用性决定并购的边界。通过并购获得的竞争优势依赖于优质专用人力资本支撑。并购是获得专用型人力资本最佳途径。企业持续成长和人力资本积累是并购成功的主要标志。成功并购需要制定周密的人力资本整合规划 ,重构人力资本制度 ,提高组织学习效率。 |
| 关 键 词： | 人力资本 并购 企业成长 |
| 文章编号： | 1004-2768(2003)03-0033-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月4日 |
Human Assets Play the Leading Role in Enterprises' Merger & Acquisition |
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