又到年终总结时

年终将至，几乎所有组织都在准备做年终工作总结。这个时候，每个有心的领导和员工都会认真回首一年来的工作得失，以便为提高今后的工作业绩做好准备。然而，这个被称作“千金难买一回头”的总结却被不少组织和个人给庸俗化了：总结框架结构八股化、套路化，总结内容形式化、空泛化，总结工作应付、走过场、做“官样”。正像有人戏论应付差事式的总结所归纳的那样，“条分缕析成绩，一笔带过不足；再谈三点打算，一篇总结完毕。放之四海皆准，保证领导满意。”