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| 落实岗位设置聘任深化人事制度研究 | |
| 引用本文： | 贾素英.落实岗位设置聘任深化人事制度研究[J].投资与合作,2012(9). |
| 作者姓名： | 贾素英 |
| 作者单位： | 濮阳市第五人民医院 河南 濮阳 457000 |
| 摘 要： | 目前,人事制度改革的焦点问题是岗位的设置和聘任管理,很多单位已经开始进行岗位聘任.进行岗位聘任制度以及岗位设置管理制度,能够使各单位人事制度改革得到不断的深化,同时也满足了各单位人员收入分配制度的要求.进行以岗位聘任、设置为核心的用人制度,对于关系的理顺,各类人员结构的优化,激励约束机制的完善等都是大有裨益的,使用人效率得到不断的提高. |
| 关 键 词： | 岗位设置 岗位聘任 人事制度 |
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