完善商业银行员工激励的对策研究

有效激励机制的建立与完善对商业银行十分重要。作为差异化较少、同质化严重的银行业,人力资源是第一资源,对国有商业银行,特别是基层分支机构的员工激励约束机制进行研究,对发挥国有商业银行的人力资源潜能,促进竞争力的提高,无疑具有重要的现实意义。