不可低估“下派”的副作用

在新农村建设中,选调机关干部到农村任职、挂职是不少地方最常见的措施。例如,某地市委、市政府在新农村建设实施意见中指出,选调与鼓励各级党政35岁以下的机关干部去农村挂职或任职,任职期满后,经考核表现突出的可晋升一级工资,原单位或机关在选拔任用干部时优先考虑。