|
|||||
|
|
| 论联合确定基数法在广告公司的运用 | |
| 作者姓名： | 孙潭清 |
| 作者单位： | 浙江义乌中国小商品城广告有限责任公司,322000 |
| 摘 要： | 联合确定基数法是用于测定目标基数,并设定折扣数,超额奖励系数及少报受罚系数,以测准目标基数,有效合理设置薪酬机制的较为科学的薪资设定方法.本文简单介绍此方法的内在逻辑,优缺点,以及在特定广告公司的应用. |
| 关 键 词： | 联合确定基数法 薪酬分配 激励 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |