|
|||||
|
|
| 论《劳动合同法》实施的问题及对策 | |
| 引用本文： | 韦芳芳.论《劳动合同法》实施的问题及对策[J].中国集体经济,2008(Z2):111-112. |
| 作者姓名： | 韦芳芳 |
| 作者单位： | 中南民族大学法学院 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》自2008年1月1日正式实施以来,引起社会的广泛关注的同时也遭到了很多质疑。而《劳动合同法》法的立法宗旨在构建和发展和谐稳定的劳动关系,这使立法目的和实施现状出现了差异。解决这个问题可以从法律效益实现的两方面条件(社会条件、法律条件)来探讨。具体包括:一定的政治经济基础;其他社会规范的共同作用;提高劳动者的法律意识;法律规范的科学及有效性;各种法律制度的健全及完善。 |
| 关 键 词： | 立法宗旨 法律效益 社会条件 法律条件 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |