年龄与知识型员工激励机制相关性探讨

年龄作为影响员工人格特征的重要因素,已成为企业激励制度设计的重要参考变量。在不同的年龄阶段,知识型员工的人格特征会发生相应的变化,由此产生不同的需求动机,进而影响到员工的行为模式。这就要求企业及时、合理地调整激励制度,变更激励策略,充分调动知识型员工价值创造的积极性。