汇率升值和货币工资增长互为替代?——基于人民币汇率对工资决定的影响效果分析 |
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引用本文: | 李颖,韩仁月.汇率升值和货币工资增长互为替代?——基于人民币汇率对工资决定的影响效果分析[J].经济科学,2012(3):73-82. |
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作者姓名: | 李颖 韩仁月 |
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作者单位: | 山东大学经济学院;山东财经大学财政税务学院 |
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基金项目: | 国家社科基金青年项目《汇改后中国企业的外汇风险度量与管理研究》(11CGJ017)的资助 |
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摘 要: | 汇改后人民币汇率波动成为一种常态,人民币的逐步升值及其波幅的扩大对国内工资决定会有何影响,这对于我国未来产业政策的制定和经济增长方式的转变有重要的意义,同时也影响着央行货币政策和汇率政策的协调实施。本文先对国内外有关汇率和工资关系的理论及实证研究文献进行了梳理与汇总,然后基于Lindbeck(1979)关于小型开放经济体的工资决定模型,利用我国1978-2010年相关指标的时间序列数据,从实证上考察了人民币汇率变化及其波动率变化对总体层面及分行业工资变动的影响效果。本文研究结果印证了McKinnon提出的"长期间汇率升值和货币工资增长互为替代"的观点,无论用何指标度量汇率,人民币升值对总体层面和行业工资增长均有显著的抑制效果;人民币名义有效汇率的波动对工资增长有较为显著的正面影响。
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关 键 词: | 人民币兑美元汇率 人民币名义有效汇率 工资汇率弹性 行业工资差异 |
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