实行绩效管理 以优化电力薪酬激励机制 |
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引用本文: | 郝瑞丽.实行绩效管理 以优化电力薪酬激励机制[J].华北电业,2012(5):70-71. |
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作者姓名: | 郝瑞丽 |
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作者单位: | 北京十三陵蓄能电厂 |
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摘 要: | 薪酬管理是企业人力资源管理的重要手段,绩效管理是激励企业员工热情、引导员工向工作绩效要薪资的管理模式。目前我国许多行业都已经开始运用这一绩效管理模式,随着这一模式逐步被众多行业所认可,我国电力行业也逐步开始引入绩效管理模式,并取得了一定成果。
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关 键 词: | 绩效管理模式 激励机制 薪酬激励 电力企业 企业员工 薪酬管理 电力行业 工作绩效 企业工作 企业人力资源管理 |
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