从巴黎公社"低薪养廉"的经验到当今"高薪养廉"政策的思考——从主体性角度分析"高薪养廉"在当今中国的不适应性

巴黎公社为建设无产阶级政权积累了宝贵的经验,其＂低薪养廉＂的措施备受马克思恩格斯和列宁等无产阶级革命导师的推崇。然而国家开始尝试＂高薪养廉＂政策。我认为从主体性角度看,＂高薪养廉＂政策在中国是不适应的。首先,高薪的诱惑很难使保持纯洁的从政动机;其次,高薪容易助长人的贪欲;第三,高薪并不能保证使为民的责任感和义务意识同步增长。因此,高薪不能有效抑制腐败,应建立合理的公务员工资计量制度。