基于组织文化的组织变革浅析 |
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作者姓名: | 赵龙 李牡丹 罗超群 |
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作者单位: | 湘潭大学管理学院,湖南,湘潭,411105;湘潭大学管理学院,湖南,湘潭,411105;湘潭大学管理学院,湖南,湘潭,411105 |
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摘 要: | 组织变革是维持组织生命、推动组织发展的必要因素。组织文化是影响组织变革关键动因及惯性阻力,以组织文化为核心基础,融入组织群体共识,来推动一场有效的变革,对时代进步中组织系统的发展有着一定的意义。
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关 键 词: | 组织 组织变革 组织文化 群体共识 |
文章编号: | 1009-2234(2006)02-0050-02 |
收稿时间: | 2006-03-14 |
修稿时间: | 2006-03-14 |
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