解析知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略

知识经济是科技发展的核心,建立在信息和知识的产生和消费的基础上,经济时代人是主体。物质生产是知识生产的副产品,企业的竞争力取决于人才的创新能力。在新的背景下企业不重视人力资源管理,会对企业的发展有一定阻碍作用。文章从电力公司人力资源管理中存在的问出发,提出了解决这些问题的建议和意见。为企业做好人力资源管理工作指明了方向。