《劳动合同法》视野下的同工同酬原则

工资分配实现同工同酬原则,是我国《劳动法》明确规定的。但在现实生活中,这一原则并没有真正得到贯彻。我国劳动力市场的"同工不同酬"现象比较严重。2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》为同工同酬带来了新的契机,为此,分析同工同酬原则实现的困境,为其全面实现探求新的途径,便具有现实针对性。