职工持股模式及存在问题的分析

在转型经济中，职工持股能有效地降低代理成本和监督成本，有效约束经营者的败德行为，并能优化公司治理结构，加大产权多元化。本文介绍了公司化改造和推行股份化过程中出现的五种较为典型的职工持股模式，并从职工持股的法律地位、政策配套、退出和约束机制以及职工持股的强制性和短期化行为四个方面对职工持股存在的问题进行了探讨。