目标管理失败的原因及对策探讨

目标管理是一种简单、有效的管理方法,它有利于组织绩效的提高,多数学者侧重于从技术层面分析如何有效的实施目标管理,少有系统地分析目标管理失败的原因及其对策。本文主要站在中国企业的角度阐述了目标管理失败的原因,并提出了相应对策。