保险公司人力资源管理问题研究

保险公司的发展重点,就是要建设一支能够最大化发挥人才的创造性,积极性和组织性的高素质、大规模的综合型人才团队。在企业公司中,人力资源是发展过程中流动性较大的因素。但伴随着外资企业的涌入以及保险业的开放化,中国的保险业将面临核心技术、高端人才、国际市场、资本实力等的多方面挑战,而对于保险公司来说,高端人才的竞争才是根本。那么对于我国保险公司来说,主要发展方向应该慢慢向着对人力资源管理体系的完善和健全转变。因此,为实现我国保险业的稳健发展,我们需要采取以下措施:建设培养一支高素质的领导团队,完备系统性地对业务人员进行培养。建立健全企业文化,潜移默化地感染员工,增强公司凝聚力。以及对竞争、考核、奖励制度的建设。