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员工认可柔性激励
作者姓名:钟孟光
摘    要:南方李锦记81%-90%的员工敬业度超过了中国最佳雇主75%的平均值,控制在3%以内的离职率更足以招来保健品同行的嫉妒。不久前,南方李锦记入选翰威特“2005亚洲最佳雇主”、“2005中国最佳雇主”,是唯一入选的民族企业。

关 键 词:柔性激励 员工 认可 最佳雇主 民族企业 李锦记 平均值 敬业度 保健品 离职率 中国 南方 同行
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