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| 员工认可柔性激励 | |
| 引用本文： | 钟孟光.员工认可柔性激励[J].经济纵横,2005(6):74-75. |
| 作者姓名： | 钟孟光 |
| 摘 要： | 南方李锦记81％-90％的员工敬业度超过了中国最佳雇主75％的平均值，控制在3％以内的离职率更足以招来保健品同行的嫉妒。不久前，南方李锦记入选翰威特“2005亚洲最佳雇主”、“2005中国最佳雇主”，是唯一入选的民族企业。 |
| 关 键 词： | 柔性激励 员工 认可 最佳雇主 民族企业 李锦记 平均值 敬业度 保健品 离职率 中国 南方 同行 |
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