优化企业薪酬管理策略探究 |
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引用本文: | 张晓丹.优化企业薪酬管理策略探究[J].经济技术协作信息,2013(18):13-13. |
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作者姓名: | 张晓丹 |
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作者单位: | 中国移动通信集团黑龙江有限公司 |
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摘 要: | 薪酬管理是组织在实现战略目标的过程中,按照人力资源规划,对员工薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、支付原则等进行确定、实施和调整的动态管理过程。薪酬管理是企业人力资源管理的一项核心内容,通过制定一系列合理的薪酬管理制度,能够促进保持人力资源管理的内外部一致性,科学地为员工提供相应待遇,构建合理的竞争机制,激发员工的工作热情,促进组织与员工共同达成发展目标。本文就对企业薪酬管理存在的问题进行了研究,并提出了相关优化措施,对调动员工积极性,提高企业人力资源管理水平都具有重要意义。
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关 键 词: | 薪酬管理 企业 激励 制度 |
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