加强企业人力资源管理者能力的具体措施 |
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引用本文: | 张琪.加强企业人力资源管理者能力的具体措施[J].经济技术协作信息,2013(12):9-9. |
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作者姓名: | 张琪 |
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作者单位: | 黑龙江省龙建路桥第五工程有限公司 |
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摘 要: | 知识的价值最终以行动的结果来体现,知识只有转化为能力才能现实地成为一种种主导力量。人力资源管理者要努力在人力资源管理实践中扩张知识和技能,激发输出知识的欲望,将知识转化为能力,提高应变创新、解决实际问题的能力,树立知识、能力与素质综合发展的质量观。本文论述了人力资源管理者应具备的能力,在此基础上,结合实践,为今后管理者的培养措施提供一定的理论参考。
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关 键 词: | 人力资源 管理者 能力培养 措施 |
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