基于大学生就业潜能与企业发展研究 |
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引用本文: | 常丽英.基于大学生就业潜能与企业发展研究[J].经济技术协作信息,2013(11):17-17. |
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作者姓名: | 常丽英 |
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作者单位: | 大庆市人力资源和社会保障局考试中心 |
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摘 要: | 在我国现阶段,大学生就业形势严峻,就业压力很大,许多应届大学毕业生因为没有经验而被用人单位拒之门外。本文介绍了有关胜任特征和冰山模型的概念,对大学生具有的潜在能力和独特的优势进行了分析,建议企业应该从长远的角度出发,破除原有的狭隘思想,给应届大学毕业生提供更多的工作和培训机会,力图达成“双赢”的目标。
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关 键 词: | 职业生涯 跳板 胜任特征 冰山模型 |
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