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试论企业绩效管理存在的问题与优化建议
作者姓名:
赵元红
作者单位:
盱眙县供电公司
摘 要:
企业的绩效管理主要是就企业工作人员的工作业绩进行考核,并根据考核结果进行针对性的管理,通过绩效管理可以提高企业工作人员的工作热情及工作积极性,使其不断提升自己的工作水平、工作质量以及工作效率,从而有效推动企业的发展与进步。在当前经济形势下,实行绩效管理是企业取得发展与进步的重要条件。
关 键 词:
企业
绩效管理
主要问题
优化建议
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