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| 绩效考核在企业中存在的问题及应对——以国企Z公司为例 | |
| 引用本文： | 朱静.绩效考核在企业中存在的问题及应对——以国企Z公司为例[J].现代企业,2012(12):15-16. |
| 作者姓名： | 朱静 |
| 作者单位： | 江苏技术师范学院计划财务处 |
| 摘 要： | 随着市场经济的深入发展,绩效管理逐渐成为各大国有企业增强竞争力的重要考核手段。绩效考核也称为成果测评,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标、采取科学的方法,对承担生产经营人员工作的业绩做出评价的方法。对于国有企业而言,通过科学的绩效考核可以提升企业的管理水平以及综合竞争力。但在从计划经济到市场经济的转型过程中,国有企业原有的行政管理模式依然存在,从而使得绩效管理存在诸多问题。因而如何建立起适应国有企业发展的绩效考核体系显得尤为 |
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