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| 如何给职场“老人”做培训 | |
| 引用本文： | 菲婷.如何给职场“老人”做培训[J].中外管理,2006(4):117-118. |
| 作者姓名： | 菲婷 |
| 摘 要： | 不少公司表示：与职场新人相比，更愿选择有工作经验的职场“老人”为自己服务，这不仅因为以往的工作经验可以“移植”以便更迅速地投入工作，而且可以节约不少培训成本。实际上，职场培训无处不在，职场老人因为职业惰性，也需要定期做针对性的培训。那么如何对职场老人进行培训？ |
| 关 键 词： | 培训成本 职场 老人 工作经验 惰性 人事管理 |
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