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| 企业管理纵横谈 | |
| 引用本文： | 陈绍辉,杨希燕.企业管理纵横谈[J].企业研究,2003(15). |
| 作者姓名： | 陈绍辉 杨希燕 |
| 摘 要： | 随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者所接受,人力资源开发力度大大加强,对管理者的要求也越来越高。管理趋势的这种变化要求管理者必须充分调动员工的积极性、开发员工的潜能,培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式。要真正实现“以人为本”的管理,最终为企业赢得竞争优势,需要的不仅是管理理论知识,更需要实 |
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