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| 融入儒文化本色的公司治理创新 | |
| 引用本文： | 梅洪常.融入儒文化本色的公司治理创新[J].企业研究,2003(19). |
| 作者姓名： | 梅洪常 |
| 作者单位： | 重庆工商大学管理学 |
| 摘 要： | 一、从公司治理中的障碍看公司文化的重要性 我国经济改革二十多年的艰苦历程,主要就是寻求国有企业改革发展模式的过程,现在这个过程还将继续。加入WTO以后,经济一体化和管理全球化更加势不可当并对中国企业构成威胁。无论是与跨国企业相争或是相伴,我国企业规模偏小,管理无序、运营成本过高等劣势都必须加以转变。在这一点上我们的共识早已在入世之前形成,而企业的股份制改革与公司化管理也确实前进了一步。只是离我们预想的现代企业制度与市场经济制度的 |
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