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| 关于劳动合同的变更引发的劳动争议 | |
| 引用本文： | 张未.关于劳动合同的变更引发的劳动争议[J].企业研究,2003(16). |
| 作者姓名： | 张未 |
| 作者单位： | 上海市汇锦师事务所 律师 |
| 摘 要： | 用人单位因工作原因需要,或雇员不适合现有岗位而调整或调动员工现有岗位,变更劳动合同,改变其岗位(工种),并重新确定其工资水平和福利待遇,由此引发劳动争议。 案例:公司单方面调整工作岗位和工资待遇合不合法? 小赵去年与某公司签订了书面劳动合同“约定薪金为5000元,岗位为工程部经理。”今年初,公司因经营方面的原因及认为小赵没 |
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