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说三道“四”,绩效目标设定有的放矢
引用本文:Marnie E.Green ,张旸.说三道“四”,绩效目标设定有的放矢[J].企业研究,2003(20).
作者姓名:Marnie E.Green  张旸
摘    要:点金乏术?登木求鱼?痛苦吧!你说:“路线不对,成效不大!”绩效目标设定就这么让您头疼?放轻松吧!别应了徐志摩的话“我不知道风是在哪个方向吹。”

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