| 人力资本定价涉及的几个基本理论问题的探讨 |
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| 引用本文： | 曹建安,张禾.人力资本定价涉及的几个基本理论问题的探讨[J].生产力研究,2006(5):28-30. |
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| 作者姓名： | 曹建安 张禾 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710048 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助《基于战略的企业内部组织单元绩效评价研究》(70471038) |
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| 摘 要： | 人力资本理论,特别是人力资本定价理论是当前经济学中的一个研究热点。文章在对国内外人力资本定价理论系统研究的基础上,提出了人力资本定价的基本理论应包括:人力资本定价的对象、定价目的、定价主体、定价依据等。只有对这些基本理论问题予以科学的解决,才能为人力资本定价理论的系统化和完善奠定一个良好的基础。
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| 关 键 词： | 人力资本 定价 |
| 文章编号： | 1004-2768（2006）05-0028-03 |
| 收稿时间： | 2005-04-19 |
| 修稿时间： | 2005年4月19日 |
Several Basic Theoretic Issues about Pricing of Human Capital |
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| Cao Jianan,Zhang He.Several Basic Theoretic Issues about Pricing of Human Capital[J].Productivity Research,2006(5):28-30. |
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| Authors: | Cao Jianan Zhang He |
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