振兴老工业基地关键在人才

我国管理实践中，长期沿袭“见物不见人”做法，人的积极性、主劝性、创造性难以充分地发挥。老工业基地改组改造必须依靠人。合理有效利用人才将是使企业走出困境，再次走向辉煌的关键。