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人力资源尽职调查规避并购陷阱
引用本文:林晓黎.人力资源尽职调查规避并购陷阱[J].中外管理,2009(9):76-77.
作者姓名:林晓黎
作者单位:德勤人力
摘    要:人力资源尽职调查是整个并购过程中尽职调查的一个重要环节,是对目标企业的人力资源相关风险的识别与规避。通钢悲剧正是缺乏尽职调查的结果。

关 键 词:尽职调查  人力资源  并购过程  目标企业
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