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| “双向约谈”加深干部沟通渠道 | |
| 引用本文： | 温辉.“双向约谈”加深干部沟通渠道[J].东北之窗,2016(5):13. |
| 作者姓名： | 温辉 |
| 摘 要： | 长海县本着深入了解干部、准确评价干部、关心爱护干部的原则,不断加强和改进干部的日常教育管理和思想政治工作,扎实做好干部"双向约谈"工作。一是明确约谈内容。制定实施了《干部双向约谈制度》,明确了组织部领导应当约谈干部的十种情形和干部可以约谈组织部领导的六种情形,重点从宣讲上级重大决策部署、改进干部工作作风、帮助干部解决实际问题、引导干部正确看待"进、退、留、转"问题、了解领导班子运行和领导干部日常表现情况等方面开 |
| 关 键 词： | 日常教育管理 沟通渠道 思想政治工作 长海县 副科级 日常谈话 县委组织部 谈话记录 年度考核 副部长 |
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