| 高管晋升锦标赛、市场化与国有企业并购 |
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| 引用本文： | 张欣. 高管晋升锦标赛、市场化与国有企业并购[J]. 广东商学院学报, 2016, 0(5): 61-71 |
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| 作者姓名： | 张欣 |
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| 作者单位： | 中国大连高级经理学院,辽宁大连,116086 |
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| 基金项目： | 辽宁省社科联2016年度辽宁经济社会发展立项课题(2016lslktzijjx-44) |
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| 摘 要： | 从中国国有企业高管特有的职业经理人和“准官员”的双重性身份出发,运用晋升锦标赛理论,对国有企业频繁并购的行为进行解释.基于2005年～2014年的A股国有上市公司的实证研究表明,国有企业的并购行为存在明显的晋升锦标赛机制,并购次数对于高管晋升概率存在显著的正向影响,而且影响程度随着企业市场化水平的上升而下降,这说明上述晋升锦标赛机制会随公司市场化水平的提高而弱化.基于上述研究结论,围绕加强决策监督、构建职业经理人制度和完善激励机制等方面提出政策建议.
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| 关 键 词： | 并购 晋升锦标赛 国有企业 国企高管 定序logit模型 |
Promotion Tournament,Marketization and M&A of State-owned Enterprises |
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