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浅论企业文化建设与人力资源管理的关系
作者姓名:
巨昕
作者单位:
厦门海沧土地开发公司
摘 要:
当今社会现代企业之间的竞争,是实质上是企业文化理念的竞争,良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系,两者之间相互联系、相互作用,建立完善的企业文化,结合人力资源管理的开展,将成为企业保持持久竞争力的重要途径之一。
关 键 词:
企业管理
文化建设
企业文化
人力资源
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