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| 国有企业经营者的人力资本产权与薪酬制度改革 | |
| 引用本文： | 王一多.国有企业经营者的人力资本产权与薪酬制度改革[J].商场现代化,2007(30):313. |
| 作者姓名： | 王一多 |
| 作者单位： | 沈阳铁道锦州铁兴集团有限公司 |
| 摘 要： | <正>经济学中有一个"木桶定理",说的是一个木桶是由许多木板组成的,假如这些木板的长短不一,这只木桶装多少水,不是取决于最长的那块木板,也不是取决于各块木板的平均长度,而是取决于最短的那块木板,这叫"短线决定原则"。我国国有企业效率高低的"短线"就在于企业经营者。 |
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