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| 困难企业，咋留住人才 | |
| 作者姓名： | 袁卫斌 |
| 作者单位： | 湖南湘氮实业有限公司 |
| 摘 要： | 近年来，国有企业的改革转入攻坚阶段，随着市场经济观念的不断深入，引发了企业员工就业择业思想观念的大裂变。这是个良好的现象．但产生的负面影响也是巨大的。 |
| 关 键 词： | 留住人才 企业员工 困难企业 国有企业 就业 改革 市场经济观念 负面影响 择业 思想观念 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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