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| 体制创新 以人为本——盐湖钾肥推行全新人力资源管理模式 | |
| 引用本文： | 方勤升,曹俊清.体制创新 以人为本——盐湖钾肥推行全新人力资源管理模式[J].化工管理,2002(2):48-49. |
| 作者姓名： | 方勤升 曹俊清 |
| 作者单位： | [1]青海盐湖钾肥股份有限公司 [2]青海盐湖钾肥股份有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 我国最大的工农业用钾生产企业——青海盐湖钾肥股份有限公司建成于１９８９年，１９９７年成功上市。现有总资产９２１６３万元，净资产６３８７５万元，员工２２００人。２０００年被评为中国企业形象AAA级，公司控股的１００万吨钾肥项目被列为国家西部大开发十大项目之一，是西部开发的标志性工程。为适应企业发展和现代企业机制改革的需要，近年来，盐湖公司在人力资源管理上闯出了一条新路，形成了一整套新的管理模式，给企业带来无限活力。工资分配中的激励机制生产工人实行计件效益工资，通过一套科学严格的核算体系，使得车间、… |
| 关 键 词： | 青海盐湖钾肥股份有限公司 人力资源管理 体制创新 以人为本 |
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