医院绩效工资分配制度的思考 |
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引用本文: | 徐敏捷.医院绩效工资分配制度的思考[J].中国经贸,2013(14):59-59. |
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作者姓名: | 徐敏捷 |
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作者单位: | 宁波市第一医院 |
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摘 要: | 建立公平、合理、科学的绩效工资分配制度,将极大地调动广大医院职工的积极性和创造性。本文认为要建立和完善医院绩效工资分配制度,必须做好岗位设置及聘任和绩效考核制度;要合理解决好医院中各类岗位人员绩效工资的平衡;要做到个人绩效考核与团队绩效考核的一致性;要将绩效工资的短期绩效与长期绩效相结合;要处理好绩效工资的共性和特殊性的关系。
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关 键 词: | 医院 绩效工资 分配制度 |
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