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| 尚未用工,解除合同需要补偿吗 | |
| 摘 要： | Q我公司刚刚进行了一场面试,公司对应聘者李某感觉良好,于是与他订立了劳动合同,约定一个月后入职。此后不久,公司进行战略调整,不得已要与李某解除劳动合同。请问,该如何稳妥处理？ |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 解除合同 劳动关系 用人单位 劳动法律法规 缔约过失 诚实信用原则 赔偿数额 劳动报酬 |
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