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| 国有企业人力资源管理激励机制 | |
| 引用本文： | 王信.国有企业人力资源管理激励机制[J].北方经贸,2014(8):207-207. |
| 作者姓名： | 王信 |
| 作者单位： | 中国太平洋财产保险股份有限公司黑龙江分公司,哈尔滨150001 |
| 摘 要： | 通过分析当前国有企业人力资源管理激励机制存在的问题,笔者给出了完善国有企业人力资源管理激励机制的对策建议:建立完善岗位设置体系与公平合理的激励机制;建立完善的绩效考核体系,重视情感激励;加大对人力资源开发的投入;实行正负激励的综合原则;使企业和个人的目标统一;选择准确的激励时机。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 激励机制 |
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