|
|||||
|
|
| HR项目成功外包之道 | |
| 引用本文： | Ben Schwartz,徐凯达. HR项目成功外包之道[J]. 中国新时代, 2004, 0(7): 94-95 |
| 作者姓名： | Ben Schwartz 徐凯达 |
| 摘 要： | Molson是家全球性啤酒公司,营业地在加拿大、美国和巴西。在全世界范围内有6000多名雇员,在加拿大占有45%的市场份额,算得上啤酒行业领袖。他们近来成功地完成了津贴和退休金管理的外包。2002年的时候,Molson已经面临必须诊断出退休金与团体津贴这个领域问题的困境。开始的时候,大家注意到,由于管理的区域化,退休金和团体津贴管理的方式最少有三种。于是投入巨大的时间和金钱从事这项工作,但一直缺乏一个具体程序,由于太过依赖人的因素、面临太多的不确定条件,退休金与团体津贴的问题一直没有得到根本解决。于是,掌管全球赔偿与津贴的副总… |
Contact Out HR Programs Successfully |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |