银行员工工作满意度影响因素研究 |
| |
引用本文: | 郑宁.银行员工工作满意度影响因素研究[J].山西经济管理干部学院学报,2008,16(2):9-12. |
| |
作者姓名: | 郑宁 |
| |
作者单位: | 山西大学,山西太原,030006 |
| |
摘 要: | 本文采用实证方法,通过因子分析和逻辑回归分析,对银行员工工作满意度的影响因素及影响程度进行研究。本研究表明,银行员工工作满意度的影响因素包括工作本身、主管管理风格,银行政策及实施、同事关系、个人能力发挥、培训与晋升、工作报酬。其中,工作报酬对员工工作满意度的影响程度最高,同事关系的影响程度最低。在此基础上,针对各个影响因素提出相应建议。
|
关 键 词: | 银行员工 工作满意度 影响因素 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|