契约理论和能力理论在企业内部控制中的共同约束

随着市场经济的发展和不断的变化,传统的企业内部控制已经不再适用,与传统的内部控制不同的是,现有的内部控制改变了原有的审计角度,转变为契约理论来进行,其制度的重点在于交易的属性,但是缺少对于企业内部能力的分析,对于企业内部控制出现的问题不能进行很好的解释。本文研究了在契约理论和能力理论的视角下,企业内部控制的创新。企业内部的控制是具有一定的价值导向的,当契约理论与能力理论并存的时候,内部控制的方式和权力分配有着一定的变化,本文对此进行了相关的研究和讨论。