如何打造建筑施工企业特色组工文化

十七大召开以来,在全面推进党的建设新的伟大工程中,组织工作任务越来越重,要求越来越高,程序越来越严,这给建筑施工企业的组工干部提出了更高的要求。笔者认为,不断加强组工队伍的道德文化建设、制度文化建设、职业文化建设、人本文化建设,是新时期新形势下打造特色组工文化,推进企业科学发展、和谐建设,实现组工工作“三服务”、“两满意”的重要保证。