论工会在企业人事管理中的现状与意义

工会作为劳动者的代表，应发挥沟通作用、教育培训作用、协商作用，维护职工利益，促进和谐人事关系建立。该文探讨我国人事关系的现状及存在的主要问题，分析工会在协调人事关系中的主要作用。