建立基于KPI的绩效管理制度 |
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引用本文: | 安娜.建立基于KPI的绩效管理制度[J].致富时代,2011(10):157-157. |
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作者姓名: | 安娜 |
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作者单位: | 西南财经大学公共管理学院 |
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摘 要: | 绩效管理是现在人力资源管理的根本,进行有效的绩效管理已经成为现代人力资源管理的中心问题。作为一种现代化的管理工具和手段,有效的绩效考核能够帮助企业达成使命,创造高绩效,是企业成长发展的持续动力源泉。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法,对绩效管理最大的贡献。
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关 键 词: | 绩效管理 KPI 指标设计 |
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