浅谈人才资源绩效管理目标的确定原则及制定 |
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引用本文: | 陈晶.浅谈人才资源绩效管理目标的确定原则及制定[J].致富时代,2011(8):159-159. |
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作者姓名: | 陈晶 |
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摘 要: | 绩效管理是整体人力资源管理系统中的重要组成部分,一个组织未来能否持续增长和稳定发展,能否提升其核心竞争力,建立和完善一套连贯的、有效可行的、与其发展战略密切相关的绩效管理体系是必经之路。只有将绩效管理作为人力资源管理系统中的重要一环来看待,加强各种人力资源管理职能之间的相互配合和彼此促进,才能使人力资源绩效管理工作真正发挥出帮助实现战略、开发和提升员工能力的重要作用。
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关 键 词: | 人力资源 绩效管理 原则 制定 |
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