知识经济条件下的人本管理 |
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作者姓名: | 刘晓波 佟岩 |
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摘 要: | 知识经济时代,企业持续发展的根本源泉在于创新,创新的决定力量是企业的知识资源,而知识资源存储于员工的头脑中,因此在企业所有要素中,人是最根本的决定性要素,从产品竞争、技术竞争到知识竞争,最终都将转化为人才竞争。人的素质和能力的提高需要长期的培养,而培养人的环境也需要长期的建设,只有充分尊重人,调动人的主动性、积极性、创造性,创建企业自身独具特色的企业文化,尽力为员工的个人素质和能力的提高提供良好的环境和条件,才能把员工的思想和行为引导到企业确定的发展目标上来。
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关 键 词: | 知识经济 人本管理 企业管理 企业文化 团队精神 |
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