某商贸公司员工满意度及其激励机制的实证研究 |
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作者姓名: | 李娜 |
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作者单位: | 天津师范大学心理与行为研究院,天津,300074 |
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摘 要: | 员工满意度直接关系着企业的生产效率、顾客感知和利润水平,有效地反映组织绩效和企业管理中存在的问题。通过分析员工满意度决定因素及其结构,有针对性地对企业目前的激励措施进行调整,不仅能起到挽留员工和提高其积极性的目的,对企业来说是保持竞争力的一种重要手段。本文以某商贸集团有限公司员工作为研究对象,通过定性描述和定量分析相结合的方法,探讨了员工的满意度问题。采用了描述性统计分析、相关分析等分析方法。本论文将激励因素和员工满意度结合起来研究,探讨了激励因素和员工满意度间的内在关联。
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关 键 词: | 员工满意度 调查分析 激励机制 建议 |
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